名詞解釋：

轉出-外籍移工已在台灣服務，因不適應工作、被照顧人往生等原因，必須轉換雇主

承接-雇主已有聘僱名額，接續聘僱上述轉出之『已在台灣境內』外籍移工

台灣現行的外籍勞工聘僱制度，簡單來說就是『一個蘿蔔一個坑』

聘用需要申請，大部分被照顧者只有一個聘用名額

不想聘用也要先辦理轉出，完成轉出手續後才能再次申請聘僱

常見的轉出原因以被照顧人往生，喪失聘用資格，此種因素較為單純

另外也有因不適應工作、雇主因素等等

近年因疫情影響，加劇外籍勞動力的『供需失衡』

在台轉換的外籍移工數量是遠遠小於需求

不用等待申辦流程的情況下，轉出承接的移工供不應求

導致在台承接移工常遇到要求薪資提高等等要求

省了時間與多付出的金錢，是否得到相對應的保障？

其實『承接國內移工』與『申辦國外引進移工』

並無絕對優劣好壞，只有適不適合與成本、風險評估

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國外引進佔了我們業務量的 85%，國內承接只有辦法供給 15%的客戶需求

不因您的急迫，隨意給您情況不明的移工

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